Положениями статья 128 Трудового Кодекса РФ установлена обязанность работодателя по письменному заявлению работника предоставить последнему отпуск без сохранения заработной платы.
На основании указанной нормы, родителям, супругам и детям, в том числе совершеннолетним, граждан, заключивших контракт о добровольном содействии в выполнении задач СВО, предоставляется по их заявлению отпуск без сохранения заработной платы сроком на 14 дней в случае гибели или смерти военнослужащего вследствие ранения, контузии, увечья, полученных при исполнении им обязанностей военной службы, либо вследствие заболевания, связанного с прохождением данной службы.
Отпуск до 35 календарных дней предоставляется вышеназванной категории граждан при наличии медицинского заключения в целях ухода за военнослужащим, получившим ранение, увечья, контузию при исполнении обязанностей военной службы, либо вследствие заболевания, связанного с прохождением данной службы.