27 марта 2026, 10:21
По иску прокуратуры Думиничского района в пользу работника взыскана задолженность по заработной плате, а также компенсация на общую сумму более 110 тыс. руб.
Прокуратурой Думиничского района проведена проверка исполнения трудового законодательства по обращению жителя Брянской области.
В ходе проверки установлено, что в январе 2025 года 45-летний мужчина устроился водителем грузового автомобиля на одно из предприятий по добыче природных ископаемых в Думиничском муниципальном округе, где осуществлял свою деятельность без заключения письменного трудового договора.
Мужчина отработав непродолжительное время, принял решение о прекращении дальнейшей трудовой деятельности, однако работодатель заработную плату ему не выплатил.
В целях защиты трудовых прав мужчины прокуратура района обратилась с исковым заявлением в суд.
Решением Людиновского районного суда по иску прокуратуры Думиничского района сложившиеся отношения признаны трудовыми, на работодателя возложена обязанность выплатить работнику заработную плату за отработанный период на сумму более 100 тыс. рублей, компенсацию за несвоевременную выплату заработной платы на сумму более 5 тыс. рублей, а также компенсацию морального вреда в размере 5 тыс. руб., а также внести запись в трудовую книжку работника.
На настоящий момент решение суда исполнено – денежные средства выплачены работнику в полном объеме, в его трудовую книжку внесена запись о трудоустройстве.
В ходе проверки установлено, что в январе 2025 года 45-летний мужчина устроился водителем грузового автомобиля на одно из предприятий по добыче природных ископаемых в Думиничском муниципальном округе, где осуществлял свою деятельность без заключения письменного трудового договора.
Мужчина отработав непродолжительное время, принял решение о прекращении дальнейшей трудовой деятельности, однако работодатель заработную плату ему не выплатил.
В целях защиты трудовых прав мужчины прокуратура района обратилась с исковым заявлением в суд.
Решением Людиновского районного суда по иску прокуратуры Думиничского района сложившиеся отношения признаны трудовыми, на работодателя возложена обязанность выплатить работнику заработную плату за отработанный период на сумму более 100 тыс. рублей, компенсацию за несвоевременную выплату заработной платы на сумму более 5 тыс. рублей, а также компенсацию морального вреда в размере 5 тыс. руб., а также внести запись в трудовую книжку работника.
На настоящий момент решение суда исполнено – денежные средства выплачены работнику в полном объеме, в его трудовую книжку внесена запись о трудоустройстве.